Занимать руководящую должность без профильного образования и качественных знаний нельзя. Для официального трудоустройства необходимо получить законный диплом в сфере кадрового дела. Приглашаем на профессиональную переподготовку «Руководитель отдела кадров». Обучение осуществляется при помощи интернет технологий, что позволяет учиться без отрыва от профессиональной деятельности.
Цель курса — обучить актуальным методам по управлению персоналом, сформировать необходимые компетенции у руководителей и работников кадровых служб. Освоив программу профпереподготовки, слушатели получают диплом установленного образца. Данные об образовании вносятся в ФИС ФРДО.Курс профессиональной переподготовки по программе «Руководитель кадровой службы»
О программе
Программа профессионального обучения разрабатывается методистами на базе действующего Профстандарта, требований ФГОС и норм ФЗ «Об образовании». Стандартный план включает только профильные темы для изучения — общие дисциплины отсутствуют. Это позволяет за 1,5–3 месяца освоить требуемый уровень знаний для руководящей должности.
Образовательная программа по курсу «Руководитель кадровой службы» включает следующие разделы:
-
лекционный материал с учетом нововведений в нормативно-правовой базе;
-
учебные пособия по профессии;
-
итоговая аттестация.
Методический материал находится в личном кабинете. Проходить лекции можно в свободном темпе. Учебная нагрузка и время подбирается слушателем самостоятельно. Доступ к образовательной платформе учебного центра круглосуточный. Итоговый тест сдается онлайн, предусмотрены бесплатные пересдачи.
Кому подойдет эта программа
Профессиональная переподготовка — это последипломное профессиональное образование. В соответствии с ФЗ № 273, оно направлено на получение новой квалификации. Обучаться на курсах профпереподготовки могут лица, имеющие базовую профессию.
Обучение предназначено для тех, кто:
-
планирует занять должность начальника отдела кадров;
-
хочет начать карьеру в сфере HR;
-
интересуется действующими стандартами по кадровому документообороту.
Для работников отдела кадров, дистанционный курс позволит расширить компетенции и освоить новый участок работы. Приглашаются также специалисты по мотивации и аттестации персонала.
Руководитель отдела кадров обязан владеть актуальной информацией. Если был перерыв в работе, курс восстановит знания и разрешит занять прежнюю должность.Чему вы научитесь
Требования к образованию
Для поступления требуется наличие профильного диплома о законченном высшем образовании уровня специалитет и выше. Чтобы занять должность начальника отдела кадров нужно иметь опыт руководящей работы от 5 лет и выше. Центр ДПО не проводит вступительные испытания.
Чтобы уточнить, подходить ли уровень образования для данной специальности, оставьте заявку на сайте центра.
Документы для зачисления
Предоставьте в электронном варианте по е-мейл или в мессенджер:
-
паспорт,
-
диплом о первичной специальности;
-
заполненное заявление (бланк предоставляет менеджер).
Личное присутствие в офисе не требуется. После составления договора, один экземпляр отправляется слушателю по электронной почте или курьерской службой.
Вакансии на рынке труда
Диплом с квалификацией «Руководитель кадровой службы» позволит официально работать в кадровых подразделениях государственных или частных компаний. Начать карьеру можно со следующих должностей:
-
кадровик;
-
HR-менеджер;
-
сотрудник по мотивации и обучению персонала;
На рынке труда управление персоналом — это перспективное направление, которое нуждается в грамотных и дипломированных работниках.
Средние зарплаты и окупаемость переподготовки
Оплата труда на руководящей должности зависит от опыта и квалификации. По статистике сайта Работа.ру, средний заработок в отделе персонала у начальника составляет 80000 рублей. В государственных учреждениях оклад ограничен тарифной сеткой.
Диплом окупится при официальном трудоустройстве уже через месяц.
40 000 ₽
Начинающий специалист
120 000 ₽
Ведущий специалист
По данным hh.ru средняя зарплата вакансии
Специалист по управлению персоналом -
80 000 ₽
Резюме после обучения
Специальность
Специалист по управлению персоналом
Образование
-
высшее профильное образование;
-
диплом о профессиональной переподготовке
Ключевые навыки
Владение электронными ресурсами обработки и хранения документации
Разработка проектов кадровых документов
Знание норм трудового законодательства
Составление штатного расписания
Владение методами отбора персонала Что вы получите после обучения
Слушатели, сдавшие дистанционно итоговую проверку знаний, получают диплом о профпереподготовке установленного образца. Документ высылаем по всей России почтой или службой доставки. Диплом установленного образца изготовлен по ФГОС и позволяет официально устроиться на должность по освоенной профессии.
- Все сведения о документах вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО
- Документы действуют на всей территории Российской Федерации
- Документ выполнен по установленному образцу и соответствуют требованиям 273-ФЗ
Как проходит обучение
по программе
Преимущества обучения у нас
Учебный план 256 часов
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
| 1 | Трудовое законодательство | 8 | Зачет |
| 2 | Кадровая безопасность организации | 8 | Зачет |
| 3 | Человеческие ресурсы как объект управления | 16 | Зачет |
| 4 | Типы и функции служб управления человеческими ресурсами | 32 | Зачет |
| 5 | Кадровый аудит как инструмент анализа и оценки кадрового состава организации | 32 | Зачет |
| 6 | Стратегическое управление человеческими ресурсами | 24 | Зачет |
| 7 | Оценка эффективности управления человеческими ресурсами | 40 | Зачет |
| 8 | Адаптация персонала | 40 | Зачет |
| 9 | Система кадрового менеджмента | 24 | Зачет |
| 10 | Кадровое делопроизводство | 16 | Зачет |
| 11 | Профессиональные навыки и личностное развитие руководителя | 8 | Зачет |
| Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
| Итого | 256 |
*Данный учебный план является примером. Вы можете выбрать обучение по этому плану
или внести изменения в набор дисциплин и количество часов бесплатно!
Узнайте подробности по телефону 8 (800) 350-05-45
Часто задаваемые
вопросы
Что такое центр дополнительного образования?
›
Центр ДПО — лицензированное учебное заведение, которое организует курсы подготовки специалистов по программам профессионального образования. Такие заведения проводят повышение квалификации и профпереподготовку работников с целью совершенствования или смены компетенций.
Зачем нужна профпереподготовка?
›
Профессиональная переподготовка — курсы, являющиеся альтернативой для получения дополнительного образования в вузе или ссузе. Специалисты могут за короткое время переквалифицироваться на работников в другой области на базе имеющейся профессии.
Какие есть способы оплаты курсов?
›
Работник оплачивает курсы из личных средств. Для клиентов доступна рассрочка, а прием оплаты производится банковскими переводами, по QR-коду и другими способами.
Что нужно для обучения?
›
Сдавать экзамены не придется. Центр профессиональной подготовки специалистов не проводит вступительных испытаний. Для прохождения курсов достаточно указать копии паспорта, имеющегося образовательного документа при оформлении заявки, а также оплатить курс.