Занимать руководящую должность без профильного образования и качественных знаний нельзя. Для официального трудоустройства необходимо получить законный диплом в сфере кадрового дела. Приглашаем на профессиональную переподготовку «Руководитель отдела кадров». Обучение осуществляется при помощи интернет технологий, что позволяет учиться без отрыва от профессиональной деятельности.
Цель курса — обучить актуальным методам по управлению персоналом, сформировать необходимые компетенции у руководителей и работников кадровых служб. Освоив программу профпереподготовки, слушатели получают диплом установленного образца. Данные об образовании вносятся в ФИС ФРДО.Курс профессиональной переподготовки по программе «Руководитель кадровой службы»
О программе
Программа профессионального обучения разрабатывается методистами на базе действующего Профстандарта, требований ФГОС и норм ФЗ «Об образовании». Стандартный план включает только профильные темы для изучения — общие дисциплины отсутствуют. Это позволяет за 1,5–3 месяца освоить требуемый уровень знаний для руководящей должности.
Образовательная программа по курсу «Руководитель кадровой службы» включает следующие разделы:
-
лекционный материал с учетом нововведений в нормативно-правовой базе;
-
учебные пособия по профессии;
-
итоговая аттестация.
Методический материал находится в личном кабинете. Проходить лекции можно в свободном темпе. Учебная нагрузка и время подбирается слушателем самостоятельно. Доступ к образовательной платформе учебного центра круглосуточный. Итоговый тест сдается онлайн, предусмотрены бесплатные пересдачи.
Кому подойдет эта программа
Профессиональная переподготовка — это последипломное профессиональное образование. В соответствии с ФЗ № 273, оно направлено на получение новой квалификации. Обучаться на курсах профпереподготовки могут лица, имеющие базовую профессию.
Обучение предназначено для тех, кто:
-
планирует занять должность начальника отдела кадров;
-
хочет начать карьеру в сфере HR;
-
интересуется действующими стандартами по кадровому документообороту.
Для работников отдела кадров, дистанционный курс позволит расширить компетенции и освоить новый участок работы. Приглашаются также специалисты по мотивации и аттестации персонала.
Руководитель отдела кадров обязан владеть актуальной информацией. Если был перерыв в работе, курс восстановит знания и разрешит занять прежнюю должность.Чему вы научитесь
Требования к образованию
Для поступления требуется наличие профильного диплома о законченном высшем образовании уровня специалитет и выше. Чтобы занять должность начальника отдела кадров нужно иметь опыт руководящей работы от 5 лет и выше. Центр ДПО не проводит вступительные испытания.
Чтобы уточнить, подходить ли уровень образования для данной специальности, оставьте заявку на сайте центра.
Документы для зачисления
Предоставьте в электронном варианте по е-мейл или в мессенджер:
-
паспорт,
-
диплом о первичной специальности
Личное присутствие в офисе не требуется. После составления договора, один экземпляр отправляется слушателю по электронной почте.
Вакансии на рынке труда
Диплом с квалификацией «Руководитель кадровой службы» позволит официально работать в кадровых подразделениях государственных или частных компаний. Начать карьеру можно со следующих должностей:
-
кадровик;
-
HR-менеджер;
-
сотрудник по мотивации и обучению персонала;
На рынке труда управление персоналом — это перспективное направление, которое нуждается в грамотных и дипломированных работниках.
Средние зарплаты и окупаемость переподготовки
Оплата труда на руководящей должности зависит от опыта и квалификации. По статистике сайта Работа.ру, средний заработок в отделе персонала у начальника составляет 80000 рублей. В государственных учреждениях оклад ограничен тарифной сеткой.
Диплом окупится при официальном трудоустройстве уже через месяц.
40 000 руб.
Начинающий специалист
120 000 руб.
Ведущий специалист
По данным hh.ru средняя зарплата вакансии
Специалист по управлению персоналом -
80 000 руб.
Резюме после обучения
Специальность
Специалист по управлению персоналом
Образование
-
высшее профильное образование;
-
диплом о профессиональной переподготовке
Ключевые навыки
Владение электронными ресурсами обработки и хранения документации
Разработка проектов кадровых документов
Знание норм трудового законодательства
Составление штатного расписания
Владение методами отбора персонала Что вы получите после обучения
Слушатели, сдавшие дистанционно итоговую проверку знаний, получают диплом о профпереподготовке установленного образца. Документ высылаем по всей России почтой или службой доставки. Диплом установленного образца изготовлен по ФГОС и позволяет официально устроиться на должность по освоенной профессии.
- Все сведения о документах вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО
- Документы действуют на всей территории Российской Федерации
- Документ выполнен по установленному образцу и соответствуют требованиям 273-ФЗ
Как проходит обучение по программе
Преимущества обучения у нас
Учебный план
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
| 1 | Трудовое законодательство | 8 | Зачет |
| 2 | Кадровая безопасность организации | 8 | Зачет |
| 3 | Человеческие ресурсы как объект управления | 16 | Зачет |
| 4 | Типы и функции служб управления человеческими ресурсами | 32 | Зачет |
| 5 | Кадровый аудит как инструмент анализа и оценки кадрового состава организации | 32 | Зачет |
| 6 | Стратегическое управление человеческими ресурсами | 24 | Зачет |
| 7 | Оценка эффективности управления человеческими ресурсами | 40 | Зачет |
| 8 | Адаптация персонала | 40 | Зачет |
| 9 | Система кадрового менеджмента | 24 | Зачет |
| 10 | Кадровое делопроизводство | 16 | Зачет |
| 11 | Профессиональные навыки и личностное развитие руководителя | 8 | Зачет |
| Итоговая аттестация | 8 | Зачет | |
| Итого | 256 |
Часто задаваемые
вопросы
Что такое центр дополнительного образования?
›
Центр ДПО — лицензированное учебное заведение, которое организует курсы подготовки специалистов по программам профессионального образования. Такие заведения проводят повышение квалификации и профпереподготовку работников с целью совершенствования или смены компетенций.
Зачем нужна профпереподготовка?
›
Профессиональная переподготовка — курсы, являющиеся альтернативой для получения дополнительного образования в вузе или ссузе. Специалисты могут за короткое время переквалифицироваться на работников в другой области на базе имеющейся профессии.
Какие есть способы оплаты курсов?
›
Работник оплачивает курсы из личных средств. Для клиентов прием оплаты производится банковскими переводами, по QR-коду и другими способами.
Что нужно для обучения?
›
Сдавать экзамены не придется. Центр профессиональной подготовки специалистов не проводит вступительных испытаний. Для прохождения курсов достаточно указать копии паспорта, имеющегося образовательного документа при оформлении заявки, а также оплатить курс.
Другие курсы направления
Информация
Период обучения
14 декабря - 5 февраля (32 дня)
Формат обучения:
Полностью дистанционное обучение
Выдаваемый документ: Диплом о профессиональной переподготовке
Требуемое образование:
Высшее образование, Среднее профессиональное образование
Доставка:
Бесплатная доставка диплома почтой России по всей стране
Получаемая профессия на базе высшего образования:
Специалист или Руководитель кадровой службы
Получаемая профессия на базе СПО:
Специалист
До 19.12.2024
-
10%
5 930 руб.
6 523 руб.