Для проведения независимой проверки документов по кадровому делопроизводству требуется профильное образование. Учебный центр, действующий на основе образовательной лицензии, приглашает получить новую квалификацию за 1,5–3 месяца. По направлению «Кадровый аудитор» переподготовка организована дистанционно. Учиться можно без отрыва от работы.
Дистанционное образование осуществляется с учетом профессиональных стандартов. Для учебы нужен планшет или другое мобильное устройство с доступом в интернет. Окончив курс, слушатель получает легитимный диплом установленного образца с присвоением квалификации. Центр ДПО организует бесплатную доставку документов об образовании курьерской службой или почтой.Курс профессиональной переподготовки по программе «Кадровый аудитор»
О программе
Образовательная программа по курсу «Кадровый аудитор» составляется с учетом следующих регламентов:
-
ФЗ-273, устанавливающие требования к образованию в РФ;
-
ФГОС;
-
Профстандарт 08.023, регулирующих деятельность аудитора.
Действующее законодательство устанавливает минимальный срок для программ профпереподготовки — 250 часов. Обучение осуществляется с помощью дистанционных образовательных технологий. Не нужно оформлять командировку или учебный отпуск.
Учебная программа включает только профильные дисциплины по аудиту кадровых документов и управлению персоналом. Это гарантирует получение необходимых знаний при продолжительности курса от 1,5 месяца. Методические материалы загружены в личный кабинет слушателя. Доступ выдается сразу после зачисления на курс. Итоговая аттестация проходит в форме онлайн-тестирования. Обучение предусматривает бесплатные пересдачи.Кому подойдет эта программа
Профессиональная переподготовка подходит для специалистов с дипломом ссуза или вуза. Изучение кадрового аудита будет полезно работникам и руководителям кадровых служб, юристам, делопроизводителям. Последипломное образование также рекомендовано тем, кто хочет:
-
освоить новый участок работы;
-
восполнить пробелы в трудовом законодательстве;
-
получить профильное образование для легальной работы в кадрах;
-
углубить знания;
-
сменить профессию;
-
сделать резюме привлекательным для работодателей.
Чему вы научитесь
Требования к образованию
Поступить на онлайн-курс можно на базе высшего образования. Профиль диплома не важен. Требования к опыту работы в кадровой отрасли не предъявляются. Уточнить условия поступления на данное направление можно у менеджеров учебного центра. Консультация бесплатная.
Документы для зачисления
Для заключения договора на обучение предоставьте в электронном формате:
-
удостоверение личности;
-
СНИЛС;
-
диплом о базовом профессиональном образовании;
-
заявление на зачисление.
Процесс оформления происходит удаленно. Заполненные документы отправляются слушателю заказным письмом или курьерской службой.
Вакансии на рынке труда
Кадровый аудит — это перспективное направление, которое позволяет снизить риск возникновения судебных разбирательств и споров со стороны работников предприятия. Возможно трудоустройство в следующих организациях:
-
кадровых центрах;
-
независимых аудиторских службах;
-
консалтинговых компаниях;
-
государственных органах по контролю и надзору;
-
штате муниципальных и коммерческих предприятий.
Наиболее востребована должность в компаниях с численностью персонала от 1000 человек.
Средние зарплаты и окупаемость переподготовки
Оплата труда зависит от компании и региона трудоустройства. По статистике сайта Работа.ру, средний заработок дипломированного аудитора начинается от 50000 рублей. Максимальный размер оплаты труда у специалиста по кадровой экспертизе составляет 120 тысяч рублей.
Возместить затраты на онлайн-курс получится через 1–2 месяца работы по новой специальности.
20 000 ₽
Начинающий специалист
80 000 ₽
Ведущий специалист
По данным hh.ru средняя зарплата вакансии
Аудитор -
50 000 ₽
Резюме после обучения
Специальность
Аудитор
Образование
-
диплом вуза;
-
диплом о профпереподготовке с присвоением квалификации
Ключевые навыки
Владение электронными специализированными программы для аудита
Знание кадрового законодательства с актуальными изменениями и дополнениями
Оформление отчетов
Анализ финансовой информации
Выявление и анализ рисков, поиск решения по их снижению Что вы получите после обучения
Слушатели, сдавшие дистанционно итоговую проверку знаний, получают диплом о профпереподготовке установленного образца. Документ высылаем по всей России почтой или службой доставки. Диплом установленного образца изготовлен по ФГОС и позволяет официально устроиться на должность по освоенной профессии.
- Все сведения о документах вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО
- Документы действуют на всей территории Российской Федерации
- Документ выполнен по установленному образцу и соответствуют требованиям 273-ФЗ
Как проходит обучение
по программе
Преимущества обучения у нас
Учебный план 256 часов
| N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
| 1 | Кадровое делопроизводство | 8 | Зачет |
| 2 | Кадровая безопасность организации | 16 | Зачет |
| 3 | Аудит процессов формирования, развития и движения кадров | 16 | Зачет |
| 4 | Трудовое право: понятие, система, принципы, источники | 24 | Зачет |
| 5 | Кадровый аудит как инструмент анализа и оценки кадрового состава организации | 24 | Зачет |
| 6 | Нормативно-методическое и правовое обеспечение кадровой работы | 32 | Зачет |
| 7 | Методология и виды кадрового аудита | 24 | Зачет |
| 8 | Методика проведения кадрового аудита | 40 | Зачет |
| 9 | Система кадрового менеджмента | 16 | Зачет |
| 10 | Личностная оценка и развитие персонала | 24 | Зачет |
| 11 | Развитие персонала в организации как комплексная система | 24 | Зачет |
| Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
| Итого | 256 |
*Данный учебный план является примером. Вы можете выбрать обучение по этому плану
или внести изменения в набор дисциплин и количество часов бесплатно!
Узнайте подробности по телефону 8 (800) 350-05-45
Часто задаваемые
вопросы
Что такое центр дополнительного образования?
›
Центр ДПО — лицензированное учебное заведение, которое организует курсы подготовки специалистов по программам профессионального образования. Такие заведения проводят повышение квалификации и профпереподготовку работников с целью совершенствования или смены компетенций.
Зачем нужна профпереподготовка?
›
Профессиональная переподготовка — курсы, являющиеся альтернативой для получения дополнительного образования в вузе или ссузе. Специалисты могут за короткое время переквалифицироваться на работников в другой области на базе имеющейся профессии.
Какие есть способы оплаты курсов?
›
Работник оплачивает курсы из личных средств. Для клиентов доступна рассрочка, а прием оплаты производится банковскими переводами, по QR-коду и другими способами.
Что нужно для обучения?
›
Сдавать экзамены не придется. Центр профессиональной подготовки специалистов не проводит вступительных испытаний. Для прохождения курсов достаточно указать копии паспорта, имеющегося образовательного документа при оформлении заявки, а также оплатить курс.