Организуем дистанционную переподготовку кадров по всей территории России, без необходимости лично посещать занятия. Обучение организовано с использованием компьютерных технологий. Для учебы достаточно наличие мобильного телефона или планшета с доступом в интернет. Вы можете совмещать трудовую и учебную деятельность.
Цель профессиональной переподготовки — сформировать необходимые компетенции по управлению персоналом согласно действующим стандартам. По окончании курса, выдаются дипломы установленного образца с внесением данных в ФИС ФРДО. Центр ДПО организует бесплатную доставку документов заказным письмом.Курс профессиональной переподготовки по программе «Специалист по кадрам»
О программе
Программа дополнительного профессионального образования профессиональной переподготовки «Специалист по кадрам» разрабатывается на базе следующих регламентов:
- Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ;
- Профстандарт 07.003 "Специалист по управлению персоналом"."
Кому подойдет эта программа
Профессиональная переподготовка — это возможность получить дополнительное легальное образование на базе уже имеющейся профессии. Поступить на дистанционный курс могут также лица, проживающие в отдаленных регионах или имеющие ОВЗ.
Переподготовка на специалиста позволит решить следующие вопросы с карьерой:
-
получить диплом для подтверждения квалификации;
-
сменить профессию;
-
стать востребованным на рынке труда;
-
совместить несколько должностей;
-
восстановиться в профессии после перерыва более 3-х лет.
Переквалификация подойдет тем, кто планирует работать с кадрами, но нет профильного образования.
Чему вы научитесь
Требования к образованию
Осуществляется переподготовка на базе высшего и среднего профессионального образования. Профиль диплома не имеет значения. В центре ДПО не предусмотрены вступительные испытания. Зачисление происходит сразу после оплаты и заключения договора.
Документы для зачисления
Для зачисления на курс нужно предоставить пакет документов в электронном варианте:
-
удостоверение личности;
-
СНИЛС;
-
документ о базовом профессиональном образовании
Личное присутствие не требуется — зачисление происходит дистанционно
Вакансии на рынке труда
Переподготовка кадров позволит получить диплом для официального трудоустройства в:
-
муниципальные учреждения;
-
коммерческие организации;
-
акционерные общества;.
-
министерства и ведомства.
Возможна работа дистанционно, из дома. На рынке труда управление персоналом — это перспективное направление, которое нуждается в грамотных и дипломированных специалистах.
Средние зарплаты и окупаемость переподготовки
Оплата труда меняется в зависимости от региона трудоустройства. По статистике сайта Работа.ру, средний заработок кадровика — 32000 рублей. В Москве работники кадров получают 54 тысячи рублей, в регионах от 25000 до 50000 рублей.
Дистанционная переквалификация предоставляет качественные знания, но требует меньших финансовых затрат, чем аналогичное образование в вузе. Вернуть вложенные деньги в онлайн-курс можно будет через 1–2 месяца работы в кадровой службе.
Резюме после обучения
-
диплом среднего профессионального или высшего образования;
-
диплом о профессиональной переподготовке
Что вы получите после обучения
- Все сведения о документах вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО
- Документы действуют на всей территории Российской Федерации
- Документ выполнен по установленному образцу и соответствуют требованиям 273-ФЗ
Как проходит обучение по программе
Преимущества обучения у нас
Учебный план
N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
1 | Кадровое делопроизводство | 8 | Зачет |
2 | Кадровая безопасность организации | 40 | Зачет |
3 | Охрана труда и техника безопасности | 24 | Зачет |
4 | Трудовое право: понятие, система, принципы, источники | 24 | Зачет |
5 | Трудовое правоотношение: понятие и виды. Субъекты трудового права | 16 | Зачет |
6 | Коллективный договор как правовой акт социального партнерства | 24 | Зачет |
7 | Правовое регулирование занятости и трудоустройства | 16 | Зачет |
8 | Рабочее время и время отдыха | 16 | Зачет |
9 | Правовое регулирование оплаты труда | 32 | Зачет |
10 | Трудовая дисциплина | 24 | Зачет |
11 | Особенности регулирования труда отдельных категорий работников | 24 | Зачет |
Итоговая аттестация | 8 | Зачет | |
Итого | 256 |