Аттестация кадров позволяет сформировать резерв, определить профессиональный уровень сотрудников и своевременно организовывать их обучение. Этим могут заниматься только дипломированные менеджеры. Переподготовка «Оценка персонала» поможет освоить необходимые знания и умения с нуля.
Учебный центр приглашает на онлайн-курс. Занятия проходят в дистанционном формате — посещать лично центр ДПО не нужно. Использование дистанционных технологий позволяет учиться без отрыва от работы и семьи. Изучать лекции можно с мобильного устройства — планшета или телефона.
По окончании обучения, слушатели получают диплом с присвоением квалификации. Он принимается работодателями в любом городе. Академия передает сведения в ФИС ФРДО.
Не ждите, пока наберется группа на выбранный курс — подайте заявку на сайте и получите подробную бесплатную консультацию.
О программе
Программа дополнительного профессионального образования профессиональной переподготовки «Оценка персонала» разрабатывается на базе следующих регламентов:
-
Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ;
-
Профстандарт 07.003 "Специалист по управлению персоналом"
Программа включает только профильные дисциплины. Это позволяет слушателю в сжатые сроки получить законный профильный диплом.
Дистанционный курс включает лекционный материал, который загружен в персональный кабинет. Изучив теорию, слушатели проходят промежуточную и итоговую аттестации. Предусмотрены бесплатные пересдачи. Доступ к материалу круглосуточный.
Минимальная продолжительность переквалификации по действующему законодательству — 256 часов (от 1 месяца).
Кому подойдет эта программа
Профессиональная переподготовка — это законная возможность получить дополнительную квалификацию в сжатые сроки. Для персонала оценка и аттестация являются обязательными в некоторых областях, поэтому на должности в этой области допускаются только люди с профильным образованием.
Приглашаются на онлайн-обучение сотрудники отдела кадров, менеджеры по развитию персонала, HR–специалисты. Дистанционный курс также подойдет тем, кто хочет сделать карьеру в кадровой сфере.
Переквалификация рекомендована в следующих случаях:
-
смена работы;
-
расширение профессиональных компетенций;
-
получение дополнительной профессии;
-
повышение востребованности на рынке труда;
-
восстановление в должности после перерыва.
Удаленный формат обучения удобен для слушателей из отдаленных населенных пунктов, а также тех, кто имеет ОВЗ.
Чему вы научитесь
Требования к образованию
Поступить на онлайн-курс «Оценка персонала» могут люди с высшим или средним профессиональным образованием. Профиль подготовки не важен. Учебный центр не проводит вступительные экзамены.
Остались вопросы? Получите консультацию у специалистов центра ДПО.
Документы для зачисления
Для зачисления на курс нужно предоставить пакет документов в электронном варианте:
-
удостоверение личности;
-
СНИЛС;
-
документ о базовом профессиональном образовании
Личное присутствие не требуется — зачисление происходит дистанционно.
Вакансии на рынке труда
Средние зарплаты и окупаемость переподготовки
Размер оплаты труда зависит от практического опыта и региона проживания. В мегаполисах менеджеры получают от 50000 рублей. В регионах начинающих специалист зарабатывает от 35000 рублей. Верхняя планка у опытного оценщика кадров — 120 тысяч рублей.
Финансовые вложения в переквалификацию окупятся уже в первый месяц работы по специальности.
Резюме после обучения
-
диплом о высшем или среднем профессиональном образовании;
-
диплом о профессиональной переподготовке
Что вы получите после обучения
- Все сведения о документах вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО
- Документы действуют на всей территории Российской Федерации
- Документ выполнен по установленному образцу и соответствуют требованиям 273-ФЗ
Как проходит обучение по программе
Наша лицензия на образовательную деятельность
- Мы включены в реестр лицензированных образовательных учреждений (проверить)
- Наши курсы соответствуют ФГОС и профстандартам
- Все документы вносятся в ФИС ФРДО, имеют юридическую силу и принимаются всеми работодателями
Гарантия качества
Преимущества обучения у нас
Как мы удерживаем низкие цены
Бесплатная доставка документа об образовании
- Все сведения о документах вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО.
- Наши документы установленного образца и соответствуют требованиям федерального закона № 273 РФ.
- Доставка диплома осуществляется Почтой России до вашего города абсолютно бесплатно.
Учебный план
| N п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
|---|---|---|---|
| 1 | Трудовое законодательство | 8 | Зачет |
| 2 | Управление персоналом | 24 | Зачет |
| 3 | Психология управления персоналом | 16 | Зачет |
| 4 | Управление конфликтами | 16 | Зачет |
| 5 | Основы менеджмента | 16 | Зачет |
| 6 | Основы психологии личности | 16 | Зачет |
| 7 | Кадровая безопасность организации | 16 | Зачет |
| 8 | Основы экономики труда, организация и оплата труда персонала | 16 | Зачет |
| 9 | Основные понятия оценки и аттестации персонала | 16 | Зачет |
| 10 | Методика оценивания и место оценки персонала в системе управления персоналом | 32 | Зачет |
| 11 | Организация процесса оценки и аттестации персонала | 16 | Зачет |
| 12 | Аттестация рабочих мест по условию труда | 16 | Зачет |
| 13 | Ассессмент-центр как инструмент оценки и аттестации | 16 | Зачет |
| 14 | Электронный центр оценки и построение вариантов | 16 | Зачет |
| 15 | Охрана труда и техника безопасности | 8 | Зачет |
| 16 | Итоговая аттестация | 8 | Экзамен |
| Итого | 256 |
*Данный учебный план является примером (не оферта). Доступно внесение изменений в набор дисциплин. Узнайте подробности по номеру 8 (800) 301-78 65
С рассрочкой на курсы - обучение стало доступнее!
Без первого взноса
Поступайте сейчас - платите потом!
Рассрочка без % от СБЕР на 6 и 12 месяцев
Получить консультацию по рассрочке
Мы гарантируем
- Бесплатное восстановление дубликатов документов и отправка почтой России за наш счет
- Возврат денежных средств, если по какой-либо причине обучение вам не подошло
- Персональное согласование макета перед выпуском итогового документа