Программа профессиональной переподготовки «Оценка персонала»

Курс профессиональной переподготовки по программе «Оценка персонала»

Аттестация кадров позволяет сформировать резерв, определить профессиональный уровень сотрудников и своевременно организовывать их обучение. Этим могут заниматься только дипломированные менеджеры. Переподготовка «Оценка персонала» поможет освоить необходимые знания и умения с нуля. 

Учебный центр приглашает на онлайн-курс. Занятия проходят в дистанционном формате — посещать лично центр ДПО не нужно. Использование дистанционных технологий позволяет учиться без отрыва от работы и семьи. Изучать лекции можно с мобильного устройства — планшета или телефона.

По окончании обучения, слушатели получают диплом с присвоением квалификации. Он принимается работодателями в любом городе. Академия передает сведения в ФИС ФРДО. 

Не ждите, пока наберется группа на выбранный курс — подайте заявку на сайте, и получите подробную бесплатную консультацию.


О программе

Программа включает только профильные дисциплины. Это позволяет слушателю в сжатые сроки получить законный профильный диплом. Менеджеры академии при разработке учебного плана опираются на образовательные стандарты, квалификационные требования и нормы ФЗ № 273 «Об образовании».

Дистанционный курс включает лекционный материал, который загружен в персональный кабинет. Изучив теорию, слушатели проходят итоговую аттестацию. Предусмотрены бесплатные пересдачи. Доступ к материалу круглосуточный.

Минимальная продолжительность переквалификации по действующему законодательству — 250 часов (от 1,5 месяца).


Кому подойдет эта программа

Профессиональная переподготовка — это законная возможность получить дополнительную квалификацию в сжатые сроки. Для персонала оценка и аттестация являются обязательными в некоторых областях, поэтому на должности в этой области допускаются только люди с профильным образованием.

Приглашаются на онлайн-обучение сотрудники отдела кадров, менеджеры по развитию персонала, HR–специалисты. Дистанционный курс также подойдет тем, кто хочет сделать карьеру в кадровой сфере.

Переквалификация рекомендована в следующих случаях:

  • смена работы;

  • расширение профессиональных компетенций;

  • получение дополнительной профессии;

  • повышение востребованности на рынке труда;

  • восстановление в должности после перерыва.

Удаленный формат обучения удобен для слушателей из отдаленных населенных пунктов, а также тех, кто имеет ОВЗ.


Чему вы научитесь

01
Проводить оценку персонала, участвовать в аттестации кадров
02
Систематизировать и архивировать документы
03
Подбирать методы оценки под разные цели
04
Обрабатывать результаты, составлять заключение, составлять профиль специалиста
05
Работать с кадровой документацией, управлять базами данных

Требования к образованию

Поступить на онлайн-курс «Оценка персонала» могут люди с базовым высшим образованием. Профиль подготовки не важен. Учебный центр не проводит вступительные экзамены.

Остались вопросы? Получите консультацию у менеджеров центра ДПО.


Документы для зачисления

Для составления образовательного договора с академией потребуются сканы или копии:

  • паспорта;

  • диплома вуза

Процесс оформления удаленный. Приезжать в офис не нужно. Готовый договор высылаем клиенту заказным письмом или курьерской службой.


Вакансии на рынке труда

Легитимный диплом установленного образца позволит официально трудоустроиться в кадровые службы, центры оценки и аттестации. Возможен удаленный формат работы.

Средние зарплаты и окупаемость переподготовки

Размер оплаты труда зависит от практического опыта и региона проживания. В мегаполисах менеджеры получают от 50000 рублей. В регионах начинающих специалист зарабатывает от 35000 рублей. Верхняя планка у опытного оценщика кадров — 120 тысяч рублей.

Финансовые вложения в переквалификацию окупятся уже в первый месяц работы по специальности.


40 000 руб.
Начинающий специалист
60 000 руб.
Ведущий специалист
По данным hh.ru средняя зарплата вакансии Менеджер по оценке персонала - 50 000 руб.

Резюме после обучения

Специальность
Специальность
Менеджер по оценке персонала
Образование
  • диплом вуза;

  • диплом о профессиональной переподготовке

Ключевые навыки
Деловая переписка
Знание трудового законодательства
Владение современными методами отбора персонала
Составление рекомендаций по профессиональному развитию сотрудника
Повышение эффективности и производительности коллектива
Адаптация новых сотрудников
Подготовка документов к аттестации, участие в ней

Что вы получите после обучения

Слушатели, сдавшие дистанционно итоговую проверку знаний, получают диплом о профпереподготовке установленного образца. Документ высылаем по всей России почтой или службой доставки. Диплом установленного образца изготовлен по ФГОС и позволяет официально устроиться на должность по освоенной профессии.
  1. Все сведения о документах вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО
  2. Документы действуют на всей территории Российской Федерации
  3. Документ выполнен по установленному образцу и соответствуют требованиям 273-ФЗ
Что вы получите после обучения

Как проходит обучение по программе

01
Подайте заявку
Подача заявки занимает всего 1 минуту. Вам не надо посылать документы почтой, заявка подается на сайте
02
Начинайте учиться
Весь процесс проходит онлайн, в любое время дня и ночи у вас открыт доступ прямо в личном кабинете
03
Проходите аттестацию
Аттестация проходит в форме тестирования на сайте, у вас будет несколько попыток, если вдруг не получится с первого раза

Преимущества обучения у нас

Дистанционное обучение
Документы вносятся в ФИС ФРДО
Бессрочный доступ к учебным материалам
Официальные документы об образовании

Учебный план 256 часов

N

п/п

Наименование дисциплины Всего

часов

Формы

контроля

1 Трудовое законодательство 8 Зачет
2 Управление персоналом 24 Зачет
3 Психология управления персоналом 16 Зачет
4 Управление конфликтами 16 Зачет
5 Основы менеджмента 16 Зачет
6 Основы психологии личности 16 Зачет
7 Кадровая безопасность организации 16 Зачет
8 Основы экономики труда, организация и оплата труда

персонала

16 Зачет
9 Основные понятия оценки и аттестации персонала 16 Зачет
10 Методика оценивания и место оценки персонала в системе

управления персоналом

32 Зачет
11 Организация процесса оценки и аттестации персонала 16 Зачет
12 Аттестация рабочих мест по условию труда 16 Зачет
13 Ассессмент-центр как инструмент оценки и аттестации 16 Зачет
14 Электронный центр оценки и построение вариантов 16 Зачет
15 Охрана труда и техника безопасности 8 Зачет
  Итоговая аттестация 8 Экзамен
  Итого 256  
Записаться на курс

Часто задаваемые
вопросы

Что такое центр дополнительного образования?
Центр ДПО — лицензированное учебное заведение, которое организует курсы подготовки специалистов по программам профессионального образования. Такие заведения проводят повышение квалификации и профпереподготовку работников с целью совершенствования или смены компетенций.
Зачем нужна профпереподготовка?
Профессиональная переподготовка — курсы, являющиеся альтернативой для получения дополнительного образования в вузе или ссузе. Специалисты могут за короткое время переквалифицироваться на работников в другой области на базе имеющейся профессии.
Какие есть способы оплаты курсов?
Работник оплачивает курсы из личных средств. Для клиентов доступна рассрочка, а прием оплаты производится банковскими переводами, по QR-коду и другими способами.
Что нужно для обучения?
Сдавать экзамены не придется. Центр профессиональной подготовки специалистов не проводит вступительных испытаний. Для прохождения курсов достаточно указать копии паспорта, имеющегося образовательного документа при оформлении заявки, а также оплатить курс.
Информация
Период обучения
30 июля - 11 сентября (32 дня)
Формат обучения: Полностью дистанционное обучение
Выдаваемый документ: Диплом о профессиональной переподготовке
Требуемое образование: Высшее образование, Среднее профессиональное образование
Доставка: Бесплатная доставка диплома по всей России
До 30.07.2024 - 10%
4 565 руб. 5 022 руб.
Записаться на курс