Для официального трудоустройства специалистом по поиску кандидатов на IT-должности необходимы профильные знания и часто требуется соответствующее образование. Мы предлагаем пройти по специальности «IT-рекрутер» переподготовку. Вы сможете быстро освоить профессию, занимаясь дистанционно. Итоговый документ регистрируем в ФИС ФРДО.
О программе
Наши учебные планы составлены опытными методистами с учетом:
- 273-ФЗ «Об образовании в РФ»;
- приказа Министерства образования и науки №499;
- профстандарта 33.012 для специалистов по подбору персонала;
- квалификационные требования и так далее.
Вы сможете законно пройти обучение и получить легитимный диплом по итогу курса. При этом разнообразие учебных планов позволит выбирать программу под:
- начальный уровень знаний в области рекрутинга;
- наличие или отсутствие практического опыта;
- желаемую после курса должность и так далее.
В нашем институте можно пройти обучение полностью «с нуля», а также восстановить знания или расширить имеющиеся компетенции IT-рекрутера.
Кому подойдет эта программа
Профессиональная переподготовка на специалиста по подбору IT-персонала доступна всем желающим, если есть базовое образование не ниже средне-специального. Первичная профессия или опыт работы значения не имеют.
Такой профиль деятельности больше всего подходит:
- кадровикам;
- спортивным скаутам;
- делопроизводителям;
- представителям IT-профессий;
- менеджерам различных профилей и так далее.
Специалистам таких профилей проще освоить деятельность IT-рекрутера. Однако в нашем институте базовый уровень знания для обучения не важен. Вы сможете изучить все аспекты специальности полностью «с нуля».
Чему вы научитесь
Требования к образованию
Минимальный уровень квалификации для прохождения переподготовки на IT-рекрутера — средне-специальное образование. Первичная профессия или опыт работы в области подбора кадров не важен.
Документы для зачисления
Принимаем слушателей на курсы дистанционно. Для начала учебы достаточно отправить нам сканы паспорта, заявления и базового диплома, а также оплатить обучение.
Вакансии на рынке труда
Сегодня на популярных площадках по поиску работы представлено свыше 400 профильных вакансий для IT-рекрутеров. При этом специалисты могут работать HR-менеджерами или специалистами по подбору кадров в любых организациях, что расширяет возможности трудоустройства.
Средние зарплаты и окупаемость переподготовки
Зарплаты стажеров на такой должности начинаются от 25 тысяч рублей. Опытные специалисты, имеющие профильную квалификацию и отличные показатели могут получать свыше 100 тысяч рублей. Основная часть профильных вакансий — от 60 тысяч рублей с опытом работы 1–3 года.
Окупить расходы на переподготовку, даже работая стажером на должности IT-рекрутера, получится уже через 2–3 месяца после трудоустройства.
Резюме после обучения
Профессия: IT-рекрутер.
Образование:
- базовое средне-специальное или высшее образование;
- диплом о профессиональной переподготовке на IT-рекрутера.
Поиск квалифицированных IT-специалистов
Работа с информационными системами и сайтами для соискателей
Ведение документации по действующим требованиям
Отбор кандидатов на должности Что вы получите после обучения
- Все сведения о документах вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО
- Документы действуют на всей территории Российской Федерации
- Документ выполнен по установленному образцу и соответствуют требованиям 273-ФЗ
/Диплом_профессиональной_переподготовки_Рекрутер_в_сфере_информационных_технологий_(ИТ-рекрутер).webp)
/Диплом_профессиональной_переподготовки_Рекрутер_в_сфере_информационных_технологий_(ИТ-рекрутер)_3.webp)
Как проходит обучение по программе
Наша лицензия на образовательную деятельность
- Мы включены в реестр лицензированных образовательных учреждений (проверить)
- Наши курсы соответствуют ФГОС и профстандартам
- Все документы вносятся в ФИС ФРДО, имеют юридическую силу и принимаются всеми работодателями
Гарантия качества
Преимущества обучения у нас
Как мы удерживаем низкие цены
Бесплатная доставка документа об образовании в Санкт-Петербург
- Все сведения о документах вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО.
- Наши документы установленного образца и соответствуют требованиям федерального закона № 273 РФ.
- Доставка диплома осуществляется Почтой России в Санкт-Петербург абсолютно бесплатно.
Учебный план
| N п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
|---|---|---|---|
| 1 | Планирование потребности в персонале. Набор и отбор кадров | 32 | |
| 2 | Управление развитием персонала | 32 | |
| 3 | Мотивационный менеджмент | 40 | |
| 4 | Стратегии управления человеческими ресурсами | 40 | |
| 5 | HR-аналитика и управление знаниями | 32 | |
| 6 | Промежуточная аттестация | 2 | Промежуточное тестирование |
| 7 | Кросс-культурный менеджмент | 34 | |
| 8 | Основы кадровой политики и кадровое планирование | 32 | |
| 9 | Экономика кадровых решений | 34 | |
| 10 | Современные HRM-системы | 40 | |
| 11 | Внешний HR-бренд работодателя | 40 | |
| 12 | Аттестационная работа | 40 | Зачёт |
| 13 | Итоговая аттестация | 2 | Итоговое тестирование |
| Итого | 400 |
*Данный учебный план является примером (не оферта). Доступно внесение изменений в набор дисциплин. Узнайте подробности по номеру 8 (800) 301-78 65
С рассрочкой на курсы - обучение стало доступнее!
Без первого взноса
Поступайте сейчас - платите потом!
Рассрочка без % от СБЕР на 6 и 12 месяцев
Получить консультацию по рассрочке
Мы гарантируем
- Бесплатное восстановление дубликатов документов и отправка почтой России за наш счет
- Возврат денежных средств, если по какой-либо причине обучение вам не подошло
- Персональное согласование макета перед выпуском итогового документа
